採用代行について

採用代行とは、採用に関する業務を外部の企業が代行して行うサービスのことで、
「RPO (Recruitment Process Outsourcing)」とも呼ばれます。
採用手法が多様化する中、採用活動を効果的に行うには多くの人手・スキル・労力が必要に
なるため、採用代行を利用することで採用業務の質を格段に上げることができます。

営業職から事務職、専門職まで様々な企業様にサービス提供実績あり。
採用において、必要なことは全て我々が実施します。

企業採用力を高めて必ず結果に繋げます

最適な採用ターゲットが定まっており、費用対効果の高い採用手法が見つかり、スムーズなミスマッチの少ない採用ができるようになり、応募＆入社する人材の質を向上できている

中小企業の採用課題を「戦略人事」で解決する

「採用がうまくいかない」「人が定着しない」— 中小企業の皆様が抱えるこれらの課題に、私たちアールプレイスは「Mr.戦略人事」で根本から向き合います。
「Mr.戦略人事」は、単なる採用代行ではありません。貴社の経営目標と深く連動した「戦略人事」として、採用のプロが貴社の人事部となり、最適な人材戦略を共に描き、実行します。

【経営に直結する人事戦略】
貴社のビジョン実現に向け、採用・育成・定着までを一貫して支援。人的資本を最大限に活かし、企業成長を加速させます。
【中小企業に特化した最適解】
大手企業とは異なる中小企業ならではの採用課題を深く理解し、豊富な経験に基づいた質の高い採用支援をカスタマイズして提供します。
【伴走型のプロフェッショナルサポート】
採用のプロフェッショナルチームが、貴社の採用を「採用から入社後まで」徹底的にサポート。質と価格のバランスを重視し、長期的なパートナーとして伴走します。

「RIGHT PLACE」＝「最適な場所」を見つけるという私たちの理念の通り、私たちは貴社にとって最高の「人事パートナー」となり、人財が集まり、成長する企業へと導きます。
採用に関するお悩みは、ぜひ私たち「Mr.戦略人事」にご相談ください。